Parmi ces différentes thématiques propres à la RSE on pourrait évoquer la dimension Genre et équité avec le souci d’impliquer ces acteurs quel que soit le genre et ce en accordant des places de responsabilité aux femmes dans des postes clef, en plus de l’aspect genre on pourrait intégrer dans la responsabilité des dimensions environnementales, c’est-à-dire pousser les entreprises à produire et à prendre compte des externalités négatives.
Ainsi l’idée avec les politique RSE, c’est d’internaliser les effets néfastes liées à l’environnement en mettant en place des structures pour compenser les dégradations occasionnées.
Ainsi les entreprises seraient dans l’obligation d’avoir un impact social et sociétal au travers de la mise en place de structure de développement au niveau sociétal, ce serait la mise en place d’établissement scolaires dans les zones impactées. Cela permet en plus de compenser les effets destructeurs de renforcer le capital humain dans les zones d’exploitations et cela pourrait avoir un impact positif avec des corrélations multiples et des effets bénéfiques sur la croissance et le développement des zones d’exploitation.
En Guinée, hélas, les entreprises privées négligent très souvent l’aspect RSE et réduise la RSE à des dimensions simplement sociétales, mise en place d’école or la RSE vise différentes thématiques, la santé, le genre, la démocratie d’organisation, l’éducation et cela est bien traduit par les normes Iso 26000 qui est une forme de label qui donne le cadre et certifie les entreprises qui font de la responsabilité sociétale une priorité.
Il serait nécessaire d’inviter les acteurs guinéens à mieux prendre en compte ces questions notamment dans le secteur minier.
Alseny Thiam
Agence d’étude et d’évaluation de Guinée