Après plusieurs semaines de négociations intenses, le gouvernement et le syndicat sont parvenus à un protocole d’accord actant la revalorisation de la prime mensuelle de préparation ainsi que de la prime de craie.
Dans le cadre de cet accord, les parties ont convenu de la mise en place d’une Commission technique bipartite, réunissant le gouvernement et l’intersyndicale de l’éducation. Cette instance aura pour mission la révision et l’application du statut particulier de l’enseignement pré-universitaire, de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.
Il a également été précisé qu’à la suite du retrait du Syndicat national autonome de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (SNAESURS) du processus de négociations, la révision du statut particulier se poursuivra à partir de février 2026. Les discussions porteront alors sur les primes et indemnités concernant exclusivement les enseignants relevant des ministères de l’Enseignement pré-universitaire et de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle.
S’agissant des primes, un consensus a été trouvé sur la revalorisation de la prime mensuelle de préparation, qui passera de 100 000 GNF à 500 000 GNF. Cette augmentation sera appliquée de manière progressive : 300 000 GNF à compter de février 2026, puis 500 000 GNF à partir de juillet 2026.
La prime de craie mensuelle connaîtra la même évolution, passant de 125 000 GNF à 500 000 GNF, selon le même échéancier. Par ailleurs, la prime annuelle de documentation sera substantiellement revue à la hausse, passant de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF.
Les parties ont décidé de poursuivre le déblocage des salaires des enseignants pour les mois de juillet et août 2025, avec le paiement intégral des primes précédemment amputées. La réouverture de la plateforme FUGAS a également été annoncée afin de permettre le déblocage des salaires des enseignants suspendus depuis décembre 2023.
Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info
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