Pour mieux adapter les statuts des fonctionnaires aux réalités de l’administration guinéenne, le ministère de la modernisation de l’administration et de la fonction publique a abrité les travaux de relecture et d’actualisation des textes, en vue d’améliorer la gestion des carrières et des ressources humaines de l’État.
En présence des responsables administratifs, des représentants des différents corps professionnels et des partenaires sociaux, les participants examinent les textes qui régissent les carrières des fonctionnaires. Le ministre Faya François Bourouno a supervisé cette rencontre, qui vise à harmoniser les différents textes avec le statut général des agents de l’État.
Les travaux portaient sur trois exigences essentielles, à savoir la sécurité juridique, la cohérence administrative et l’efficacité dans la gestion des carrières des fonctionnaires.
‘’Une administration qui se veut moderne, performante et au service du citoyen repose essentiellement sur les agents bien recrutés, bien formés, correctement encadrés et soumis à des règles qui sont claires et qui bénéficient d’un cadre de carrière cohérent et équitable. C’est effectivement tout le sens de l’exercice qui nous unit ici’’, a indiqué le ministre de la modernisation de l’administration et de la fonction publique.
Pour Faya François Bourouno, ‘’il ne s’agira pas de créer des régimes disparates ou des avantages catégoriels, mais de rechercher un juste équilibre entre l’unité de la fonction publique et la reconnaissance des spécificités professionnelles’’.
Djiwo BARRY, pour VisionGuinee.Info
00224 621 85 28 75/djiwo.barry@visionguinee.info