Lors de la cérémonie de passation de service organisée ce mardi 20 octobre au siège de l’Office guinéen de publicité (OGP), le nouveau directeur général, Mohamed Banks Bangoura, a présenté ses priorités pour relancer les activités de l’institution. Il entend renforcer les recettes, rassurer les partenaires et rassembler les équipes, alors que les revendications syndicales portent principalement sur la régularisation des 174 recrues de 2022 et l’amélioration des conditions de travail.
À la faveur d’un changement à la tête de l’Office guinéen de publicité (OGP), l’institution a organisé la cérémonie officielle de passation de service et de prise de fonction de son nouveau directeur général, Mohamed Bang’s Bangoura, et de son directeur général adjoint, Alya Camara. La rencontre s’est déroulée au siège de l’Office, en présence de plusieurs cadres du ministère de la communication, de l’économie numérique et de l’innovation, ainsi que des membres du Conseil d’administration.
‘’Durant un an et dix mois de gestion, des efforts remarquables ont été accomplis pour le bien-être du personnel. L’histoire retiendra notamment le paiement régulier des salaires, l’apurement des arriérés de 2024, le versement des cotisations CNSS, l’acquisition de notre immeuble moderne de six étages et l’amélioration de notre logistique de terrain avec deux pick-up et des motos neuves’’, a-t-il déclaré.
Mais au-delà de cet hommage, l’intervention du secrétaire général de la délégation syndicale de l’OGP a surtout pris la forme d’un appel à l’unité et à la responsabilité adressé aux nouveaux dirigeants. Charles Mohamed Kolié a assuré que la réussite de la nouvelle direction dépendra largement de la qualité de la collaboration entre le directeur général et son adjoint.
‘’Monsieur le directeur général, vous apportez votre expertise émérite en communication et votre vision stratégique. Monsieur le directeur général adjoint, vous maîtrisez les rouages profonds de notre administration et les réalités du personnel. Vos forces sont complémentaires. Soyez un bloc uni, un tandem soudé et sans fissure, car c’est de votre entente que naîtra la prospérité de l’OGP’’, a-t-il lancé.
‘’La normalisation immédiate des 174 recrues de 2022 après 4 années de loyaux services et de résilience au sein de l’institution. Ces jeunes cadres méritent et exigent l’obtention de leur contrat CDI ; la revalorisation salariale des 145 employés en CDI, dont les traitements actuels demeurent dérisoires face au coût de la vie ; la correction des disparités salariales et des injustices de traitement qui continuent de causer des frustrations légitimes parmi le personnel affecté’’, a déclaré M. Kolié.
‘’L’octroi de formations et de bourses à l’étranger, afin de renforcer nos capacités internes et de donner à nos équipes les armes techniques pour atteindre les objectifs de notre Plan stratégique 2030 ; l’institutionnalisation du dialogue social interne, comme unique créneau de règlement des litiges, afin d’éviter les crises, les cris et les bruits extérieurs qui ont tant contribué à ternir l’image de notre société par le passé’’, a-t-il ajouté.
Dans son discours de prise de fonction, le nouveau directeur général a exprimé sa gratitude au président de la République, Mamadi Doumbouya, pour la confiance placée en lui, tout en réaffirmant sa volonté de répondre aux attentes liées à sa nomination.
S’adressant à son adjoint, Alya Camara, le patron de l’OGP a a souligné l’importance de s’appuyer sur l’expérience et les acquis existants pour poursuivre le travail engagé.
‘’À entendre le syndicat, on peut dire qu’il a abattu un travail sur lequel je compte tout simplement m’appuyer, parce que l’adage le plus connu dit qu’on ne réinvente pas la roue. Donc, très cher Alya Camara, à travers nos échanges préliminaires, je peux dire que je pourrai compter sur ton expérience et ton engagement, et je t’en remercie d’avance’’, a-t-il souligné.
Mohamed Banks Bangoura a défini trois axes majeurs devant orienter son action à la tête de l’institution : rassembler les équipes, rassurer les partenaires et augmenter les recettes. Au-delà des enjeux administratifs et financiers, le nouveau directeur général a fait de la réputation de l’OGP un autre chantier important de son mandat.
‘’Je voudrais revenir à notre réputation, l’un de nos biens les plus précieux. Nous ne pourrons pas empêcher les critiques. Lorsqu’elles sont fondées, nous devons savoir les entendre et corriger ce qui doit l’être. Mais nous pouvons agir sur notre manière de travailler, nos comportements et nos résultats. Je voudrais que demain, les bonnes nouvelles de l’OGP viennent d’abord de ce que nous aurons accompli ; que l’on parle de nous pour la qualité de nos services, nos performances, nos innovations et la confiance retrouvée de nos partenaires’’, a souligné M. Bangoura.
C’est pourquoi, le directeur général de l’OGP s’engage à être accessible à ses collaborateurs et ouvert aux propositions, tout en reconnaissant que la gestion implique parfois des erreurs, à condition de savoir les corriger et d’en tirer les enseignements nécessaires.
‘’Cette réputation, personne ne viendra nous l’offrir ; nous allons la construire ensemble, jour après jour, par notre travail, notre comportement et nos résultats’’, a-t-il affirmé.
Pathé BAH, pour VisionGuinee.info
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