Le gouvernement entend profiter du concours de recrutement à la fonction publique 2026-2027 pour accélérer la féminisation de l’administration. Lors de son point de presse du mardi 29 septembre 2026, le ministre de la modernisation de l’administration et de la fonction publique, Faya François Bourouno, a indiqué que la proportion de femmes fonctionnaires est passée de 27 % avant le 5 septembre 2021 à 31 % aujourd’hui.
Présentant les innovations prévues dans le cadre du concours, Faya François Bourouno a placé la féminisation parmi les principaux objectifs du recrutement, aux côtés du rajeunissement des effectifs.
Selon lui, l’ouverture du concours, dans le respect des conditions prévues par la loi, doit permettre aux jeunes, notamment aux femmes, de bénéficier de davantage d’opportunités pour intégrer la Fonction publique.
‘’L’une des innovations, c’est le rajeunissement de notre fonction publique, mais aussi sa féminisation. En ouvrant le concours et avec l’égalité des chances, nous avons une Fonction publique où les textes de loi régissent qui peut être candidat pour travailler au niveau de notre Fonction publique. Il y a notamment l’âge limite qui est fixé par la loi. Si on respecte cet âge, cela donne plus de chances aux jeunes de venir intégrer notre fonction publique. Ce concours va donc permettre de rajeunir les effectifs, mais de l’autre côté, il donnera encore plus de chances aux femmes’’, a-t-il indiqué.
Le ministre a mis en avant l’évolution de la proportion des femmes dans l’administration depuis 2021. Il affirme que leur représentation est passée de 27 % à 31 % à la suite des différentes opérations de recrutement organisées ces dernières années.
‘’Avant le 5 septembre 2021, le pourcentage de femmes fonctionnaires était de 27 %. À l’issue des différentes opérations de recrutement que nous avons organisées, aujourd’hui, le pourcentage de femmes dans notre fonction publique est passé à 31 %. Cela constitue une avancée majeure et nous met effectivement dans les seuils également exigés par notre Constitution. Nous avons aussi espoir qu’à l’issue de cette opération, les femmes, qui sont très dynamiques aujourd’hui, puissent être davantage représentées’’, affirme le ministre Bourouno.
Faya François Bourouno estime que les résultats enregistrés lors des précédents concours montrent une forte participation des femmes. Il souligne que, dans certains cas, le nombre de femmes admises a dépassé celui des hommes.
‘’A travers les différents concours, parfois, nous avons plus de femmes admises que d’hommes. Cela veut dire que nous aurons plus de chances aussi d’avoir des jeunes femmes admises pour servir notre administration publique à travers la Fonction publique’’, a-t-il conclu.
Salimatou BALDE, pour VisionGuinee.Info
00224 662 78 58 57/salimbalde91@gmail.com