Le Groupe SONOCO met l’accent sur la santé mentale et la sécurité au travail

Le Groupe SONOCO a célébré, ce jeudi 14 mai 2026 sur son site industriel de Tombolia à Conakry, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail (JMSST 2026), organisée cette année autour du thème : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ».

Cette rencontre, organisée par la Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), a réuni collaborateurs, responsables, experts et partenaires autour des enjeux liés à la santé mentale, à la prévention des risques professionnels et au bien-être des travailleurs.

À travers des panels, échanges interactifs et témoignages, les participants ont abordé plusieurs problématiques liées aux risques psychosociaux en milieu professionnel, notamment les effets du stress au travail, les surcharges de travail, les horaires imprévisibles, les tensions professionnelles, le manque d’autonomie ou encore les difficultés relationnelles pouvant impacter durablement le bien-être et la performance des employés.

Les discussions ont également mis en lumière la nécessité d’intégrer davantage les questions de santé mentale dans les politiques de prévention et de gestion des ressources humaines.

Prenant la parole à cette occasion, Abdoulaye Touré, Directeur Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement du Groupe SONOCO, a rappelé que cette journée constitue un moment important de sensibilisation et de mobilisation collective.

“Le Groupe SONOCO réaffirme son engagement en faveur de la protection, de la santé et du bien-être de l’ensemble de ses collaborateurs. Cette journée représente bien plus qu’une simple commémoration. Elle constitue un moment de réflexion, de sensibilisation et de mobilisation collective autour des enjeux liés à la sécurité et à la santé au travail”, a-t-il déclaré.

Selon lui, un environnement professionnel sûr ne se limite plus uniquement à la prévention des risques physiques.

“Nous sommes convaincus qu’une performance durable ne peut être atteinte que lorsque chaque collaborateur se sent respecté, soutenu et libre de s’exprimer. Écouter, dialoguer, détecter les signaux de mal-être et accompagner les personnes en difficulté sont des actions essentielles dans la prévention des risques psychosociaux”, a ajouté Abdoulaye Touré.

Le médecin-conseil du Groupe SONOCO, le Docteur Maxime Balla Sovogui, a pour sa part rappelé que les risques psychosociaux représentent aujourd’hui un enjeu mondial.

“Lorsque nous identifions des situations à risque, nous privilégions l’écoute afin de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés et de leur apporter un accompagnement adapté”, a-t-il expliqué.

Il a également mis en avant la collaboration entre les équipes médicales et les Ressources humaines afin de prévenir les situations de désinsertion socioprofessionnelle.

Invitée en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, médecin psychothérapeute et consultante sur les questions de genre pour la Banque mondiale, spécialiste des questions de santé psychosociale, a partagé son expertise au cours des échanges.

Elle a salué l’engagement du Groupe SONOCO et insisté sur la nécessité pour les entreprises de créer des environnements de travail davantage fondés sur l’écoute, la prévention et le bien-être psychologique des employés.

De son côté, Alpha Amadou Oscar Diallo, Directeur des Ressources humaines de la Compagnie des Boissons d’Afrique (CBA SONOCO), a rappelé que cette initiative s’inscrit pleinement dans la démarche de responsabilité sociétale portée par le Groupe SONOCO.

“Ce thème fait partie des priorités de l’entreprise dans sa stratégie de développement et de croissance pour le bien-être des employés”, a-t-il indiqué.

À travers cette célébration, le Groupe SONOCO réaffirme ainsi sa volonté de promouvoir une culture de prévention durable et un environnement professionnel plus humain, plus sûr et davantage centré sur le bien-être psychosocial de ses collaborateurs.

Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.info

00224 622 98 97 11/boussouriou.bah@visionguinee.info