Le chargé de la réforme du secteur de sécurité en Guinée apporte des éclaircissements sur les différents modes de recrutement au sein des forces armées guinéennes et les objectifs poursuivis par les autorités dans le cadre de la modernisation de l’institution militaire.

Selon le général de division Mamadou Aliou Sow, les forces armées guinéennes disposent de trois principaux types de recrutement. ‘’Le recrutement direct concerne les jeunes âgés de 18 à 28 ans. Le recrutement sur titre répond aux besoins en spécialistes et s’adresse à des candidats âgés au maximum de 35 ans. Quant au recrutement semi-direct, il est effectué à l’interne des forces armées guinéennes. Le recrutement de spécialistes, notamment des médecins et des ingénieurs, vise à répondre aux besoins dans des domaines tels que la santé, l’hygiène, la maintenance, les infrastructures et les télécommunications, entre autres’’, explique-t-il.

Le chargé de la réforme du secteur de sécurité tient toutefois à souligner que cette politique de recrutement ne remet nullement en cause la place des militaires de carrière au sein de l’institution. ‘’Cette démarche ne vise pas à remplacer les militaires de carrière, mais à compléter leurs compétences et à renforcer les capacités techniques de l’institution militaire’’, insiste-t-il.

Selon lui, cette orientation s’inscrit dans la volonté du président de la République, chef suprême des armées et commandant en chef des forces armées guinéennes, de professionnaliser davantage l’armée nationale à travers un recrutement fondé sur la compétence, la transparence et l’égalité des chances.

Le chargé de la réforme du secteur de sécurité met en avant l’importance accordée à la promotion du genre, avec une meilleure représentation des femmes dans les différents corps et domaines de spécialité des Forces armées guinéennes.

Pour lui, les récentes mesures engagées participent d’une même dynamique de réforme et de modernisation de l’institution militaire.

‘’D’une part, il y a le renforcement de la discipline et de l’exemplarité à travers la lutte contre la désertion. D’autre part, il y a le renforcement des capacités de l’institution militaire par l’intégration de compétences spécialisées tout en favorisant la promotion du genre’’, explique-t-il.

À l’en croire, l’objectif est de bâtir une armée plus disciplinée, plus professionnelle, plus performante et davantage adaptée aux exigences actuelles de la défense nationale.

Le président du comité sectoriel défense estime que les efforts entrepris depuis le 5 septembre 2021 témoignent de cette volonté de transformation profonde des forces armées guinéennes.

‘’Je voudrais très sincèrement dire que depuis le 5 septembre 2021, le commandant en chef des Forces armées guinéennes a engagé un grand chantier de modernisation et de professionnalisation des forces armées guinéennes à travers le recrutement, la formation et le renforcement des capacités opérationnelles, visibles aujourd’hui dans la programmation militaire. Il faut saluer les autorités militaires qui ne ménagent aucun effort dans le cadre du renforcement du lien armée-nation à travers la création du comité civilo-militaire qui fonctionne aujourd’hui à temps plein. Dans cette vision du président de la République, il est également prévu la création d’un institut polytechnique civilo-militaire qui verra le jour dans les prochains jours’’, détaille-t-il au micro de la DIRPA.

Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info

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