‘’Dans le volet travail, les institutions concernées veillent rigoureusement à l’application de la législation du travail et des lois sociales, à travers un contrôle régulier, grâce à l’inspection systématique des établissements et entreprises. Ce qui leur permet d’assurer le règlement des conflits de travail, et négocier les plates formes revendicatives des organisations syndicales’’, indique Lansana Komara au micro de VisionGuinee.
Selon le ministre de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle, l’inspection générale du Travail a effectué des contrôles de conformité des lieux de travail aux normes du travail dans 2363 entreprises privées et mixtes sanctionné 28 entreprises défaillantes.
Dans son rôle de conciliation, précise-t-il, elle a pu ‘’gérer et régler 139 préavis de grève tous sanctionnés par des protocoles d’accord et 1397 conflits de travail ont été entièrement réglés’’.
Et dans la même dynamique , l’Inspection générale du travail a négocié et validé la Convention collective du secteur de l’Hôtellerie et de la restauration, la convention collective du secteur des postes, Télécommunications, TICS et assimilés sans oublier son implication active à la fixation du SMIG et à la création de l’Institut national d’assurance maladie obligatoire (INAMO) et de la Caisse nationale de prévoyance sociale des agents de l’Etat (CNPSAE).
Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info
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