Sur les sites de Kamsar et de Sangarédi, la Compagnie des Bauxites de Guinée a une nouvelle fois démontré, ce jeudi 12 février, sa capacité à conjuguer performance opérationnelle, bien-être du personnel et responsabilité environnementale. A l’occasion d’une Journée sans voiture, les travailleurs ont été invités, durant 24 heures, à privilégier la marche pour leurs déplacements internes.

Inscrite dans le cadre du programme de santé au travail de l’entreprise, cette initiative répond à un double objectif. D’une part, elle vise à encourager l’activité physique régulière afin de prévenir les risques cardiovasculaires et de promouvoir de meilleures habitudes de vie en milieu professionnel. D’autre part, elle contribue à la réduction des émissions liées aux transports sur les sites. Ce qui traduit la volonté de de la CBG de limiter son empreinte environnementale par des actions concrètes.

Au-delà du symbole, cette mobilisation collective illustre un principe ancré dans la culture de la CBG : faire de la santé et de la sécurité des employés une priorité absolue, tout en intégrant la dimension environnementale dans chaque initiative du quotidien.

La marche, choisie pour cette journée, devient ainsi un vecteur de sensibilisation, rappelant que les gestes simples peuvent produire des impacts significatifs lorsqu’ils sont partagés par tous.

La participation des équipes, des différents services jusqu’au management, a fortement contribué au succès de l’iniative. Elle reflète l’adhésion des collaborateurs aux valeurs portées par l’entreprise et leur engagement en faveur d’un environnement de travail plus sain et plus durable.

La Direction générale a salué cette implication exemplaire et a encouragé la poursuite de telles actions, qui renforcent la cohésion interne et consolident la démarche de développement responsable portée par la CBG.

A travers cette initiative, elle confirme sa volonté de progresser continuellement vers des pratiques conciliant efficacité industrielle, respect de l’environnement et amélioration de la qualité de vie au travail.