Dans une note circulaire datée du 18 septembre 2026, le ministère de la modernisation de l’administration et de la fonction publique, dirigé par Faya François Bourouno, interdit aux chefs de service et responsables hiérarchiques de délivrer des attestations de service aux agents qui n’exercent pas effectivement leurs fonctions. La mesure concerne notamment les agents en situation d’absence irrégulière ou d’abandon de poste.

Le ministre de la modernisation de l’administration et de la fonction publique veut renforcer le contrôle des situations administratives des agents de l’État. Dans une note circulaire adressée aux chefs de service et responsables hiérarchiques de l’administration publique, Faya François Bourouno leur demande de ne plus certifier des situations qui ne correspondent pas à la réalité.

Cette décision s’inscrit, selon lui, dans le cadre de l’assainissement et de la fiabilisation du fichier des agents de l’État. Il relève que des attestations de service sont délivrées à des fonctionnaires qui ne sont pas effectivement présents à leur poste, notamment des agents en situation d’absence irrégulière ou d’abandon de poste.

La note rappelle ainsi que les responsables hiérarchiques doivent procéder aux vérifications nécessaires avant de délivrer tout document administratif.

‘’Il est formellement interdit à tout chef de service ou responsable hiérarchique de délivrer ou de signer une attestation de service en faveur d’un agent qui n’exerce pas effectivement ses fonctions dans le service concerné’’, précise la note circulaire.

Le département insiste sur le caractère réel, actuel et vérifié des informations contenues dans les attestations. Il interdit l’établissement de tels documents au profit d’agents absents ou ayant abandonné leur poste, lorsque cette démarche vise à régulariser de manière indue leur situation administrative.

Les responsables qui ne respecteraient pas cette instruction s’exposent, eux aussi, à des conséquences administratives et disciplinaires.

‘Tout chef de service qui délivrerait sciemment une attestation ne correspondant pas à la réalité engage personnellement sa responsabilité administrative et disciplinaire et s’expose aux sanctions prévues par les textes en vigueur, sans préjudice de toute autre responsabilité pouvant être engagée’’ avertit le ministre Bourouno.

Les chefs de service et responsables hiérarchiques sont appelés à effectuer toutes les vérifications nécessaires avant la délivrance d’une attestation de présence ou de service.

Salimatou BALDE, pour VisionGuinee.Info

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