L’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) a lancé, ce mardi 16 décembre 2025 à Kindia, un atelier consacré à l’élaboration du manuel de fonctionnement du projet « Facilité de Développement des Compétences ». Financé par ENABEL et mis en œuvre par l’ONFPP, il vise à renforcer les capacités des entreprises de moins de 30 employés à travers des mécanismes adaptés à leurs besoins spécifiques en formation.

Selon Nyangkoye Folié, expert en développement des compétences à Enabel (Agence belge de développement), ce dispositif se distingue par son caractère innovant.

‘’Les entreprises de moins de 30 employés font face à d’importants besoins en compétences, mais manquent souvent de ressources pour former leurs travailleurs. Cette situation affecte leur productivité et leur créativité. Ce mécanisme leur permettra de renforcer les capacités de leurs employés afin de les rendre plus productifs, plus innovants et plus compétitifs, tout en facilitant leur accès à des marchés plus larges’’, a-t-il souligné.

De son côté, la directrice générale adjointe de l’ONFPP a souligné l’importance stratégique de cet atelier.

‘’Cet atelier est crucial. Il s’inscrit dans le cadre de notre partenariat avec Enabel, qui nous a confié un fonds destiné à accompagner les entrepreneurs et les PME le long du corridor Kindia–Mamou. Nous avons réuni l’ensemble des parties prenantes, notamment le secteur privé ainsi que les partenaires techniques et financiers, afin de concevoir un dispositif répondant efficacement aux besoins du marché de l’emploi’’, a assuré Aïssatou Camara.

Elle précise également que l’objectif final reste l’impact réel sur l’emploi. ‘’Nous ne formons pas pour former, mais pour garantir un rtour sur investissement avec des impacts sociaux, économiques et politiques mesurables. À l’issue de ces deux jours de travaux, un mécanisme clair sera élaboré et présenté à notre ministère de tutelle, le ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi, sous le leadership de Madame la ministre Aminata Kaba, afin de contribuer à réduire l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché du travail’’, a-t-elle souligné.

Pour le responsable de la division Formation continue à l’ONFPP et coordonnateur du projet, cette initiative marque un tournant

‘’Jusqu’à présent, les actions de l’ONFPP étaient essentiellement orientées vers les grandes entreprises de plus de 30 salariés. Or, pour renforcer la compétitivité globale du tissu économique, il est indispensable d’intégrer les petites entreprises. C’est dans ce cadre qu’Enabel a mis en place ce projet pilote en mettant un fonds test à la disposition de l’ONFPP ‘’, a indiqué Oumar Kaba.

Il ajoute que cet atelier de réflexion permettra de structurer efficacement le projet, en précisant que ‘’pendant ces deux jours, nous allons définir les critères d’identification des bénéficiaires, élaborer les termes de référence, sélectionner les opérateurs de formation et mettre en place un dispositif d’évaluation des actions de formation, afin de garantir l’efficacité et la durabilité du projet’’.

Pathé BAH, pour VisionGuinee.Info
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