Le président de la transition, le général Mamadi Doumbouya, a promis d’améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’administration publique. Il a annoncé une augmentation des salaires au cours de l’année 2025 ainsi que l’attribution de primes de fonction.

Dans le bilan de sa gouvernance, il s’est félicité de la mise en place d’un système de couverture sociale universelle, destiné à garantir l’accès de tous à des soins de qualité.

En termes de bien-être social, il a décidé ‘’d’augmenter les salaires des fonctionnaires. Ces deux dernières années, les agents de l’État ont bénéficié d’une augmentation de 35% de la valeur indiciaire, et une nouvelle augmentation est prévue pour cette nouvelle année’’.

De plus, a-t-il précisé, ‘’des primes de fonction seront attribuées prochainement à nos agents publics, afin de les motiver davantage et de reconnaître leur contribution essentielle au bon fonctionnement de notre administration publique, avec la mise en place des processus de formations continues et de programmes de développement professionnel en leur faveur’’.

Ce n’est pas tout, loin de là. Le chef de l’Etat a également décidé de ‘’faire l’avancement de 4 échelons en faveur de chaque fonctionnaire et contractuel permanent dès 2025’’.

Cette mesure s’inscrit dans ‘’le cadre de l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents de l’État’’, a-t-il souligné, ajoutant que ‘’grâce à la centralisation des bases de données de la fonction publique et du budget, nous avons aujourd’hui une gestion plus efficiente et unifiée des agents de l’Etat’’.

Cette réforme, à l’en croire, a permis ‘’d’éliminer les doublons et de garantir une meilleure gestion de nos ressources humaines, gage d’une administration publique moderne et efficace’’.

Pathé BAH, pour VisionGuinee.Info

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