En signant le protocole d’accord mettant fin à la grève des enseignants, le gouvernement s’est engagé à revaloriser leurs conditions de vie. Il a été convenu de procéder à l’indemnisation du logement des enseignants.

Dans la résolution, il est stipulé que ‘’les parties conviennent de mettre en place une commission bipartite (DGFP, IGAP et Syndicat) pour examiner les dossiers des agents bloqués. Ces dossiers, transmis par les Chefs DRH, doivent être accompagnés des listes cosignées par les DPE, les chefs d’établissements et les responsables syndicaux afin de procéder au déblocage des cas justifiés à la fin du mois de janvier 2026’’.

Il est également question du ‘’reclassement des enseignants recyclés et ceux admis aux examens professionnels, leur prise en charge, et la poursuite de l’organisation annuelle de ces examens’’.

Par ailleurs, le gouvernement s’engage à ‘’prendre en charge, dès janvier 2026, les arrêtés de reclassement des enseignants admis aux examens professionnels, session 2017’’.

Dans le cadre de ‘’la majoration des indemnités de transport et de logement’’, le document indique que ‘’les parties conviennent d’une revalorisation des indemnités de logement et de transport en faveur des enseignants du pré-universitaire et de l’enseignement technique comme suit : indemnité de logement : 250 000 GNF, indemnité de transport : 200 000 GNF. Le paiement de ces montants est échelonné comme suit : fin mai 2026 : 150 000 GNF sur l’indemnité de logement et 100 000 GNF sur l’indemnité de transport ; fin septembre 2026 : 100 000 GNF sur l’indemnité de transport et 100 000 GNF sur l’indemnité de logement’’’.

Considérant que ‘’les primes de fonction sont des avantages consentis en supplément du salaire de base pour l’exercice de fonctions jugées importantes en raison du niveau de responsabilité qui leur est associé’’, le gouvernement accepte ‘’le principe d’octroi de ces primes sous réserve de la mise en place d’une commission chargée de recevoir et d’examiner les actes de nomination des cadres devant bénéficier de ces primes’’.

Il est prévu que ‘’cette commission sera composée des cadres des ministères en charge de la fonction publique, de l’enseignement pré-universitaire, de l’enseignement technique, ainsi que des représentants de l’intersyndicale de l’éducation. Les actes de nomination, à savoir les décrets, arrêtés et décisions, doivent être remontés par les chefs de divisions des ressources humaines des ministères en charge de l’enseignement pré-universitaire et de l’enseignement technique, au plus tard à la fin du mois de février 2026’’.

Pour l’engagement des enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone spéciale de Conakry, les parties conviennent de’’’la mise en place d’une commission composée des représentants des ministères en charge de la fonction publique, de l’enseignement pré-universitaire et de l’intersyndicale de l’éducation (FSPE, SLECG et SNE) pour recevoir et examiner les listes des contractuels ayant fait la biométrie et participé aux évaluations en pratique de classe. Ces listes doivent être remontées par les DPE/DCE et leur traitement ne doit pas dépasser deux (02) mois à compter de la mise en place de la commission. La situation des enseignants ayant obtenu la moyenne à cette évaluation sera mise en priorité au prochain engagement’’.

En ce qui concerne les contractuels de Conakry, ‘’conformément aux stipulations du protocole d’accord signé le 02 décembre 2025, les parties invitent les intéressés à se préparer pour les prochains concours/pratiques de classe au compte de l’enseignement pré-universitaire, pour lesquels ils seront prioritaires à l’enregistrement’’.

Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info
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