Le ministre de la modernisation de l’administration et de la fonction publique, Faya François Bourouno, a indiqué, ce mardi 29 septembre, aux candidats qui seront admis au concours de recrutement que leur admission ne signifie pas automatiquement leur titularisation dans la fonction publique. Une période de stage probatoire d’au moins un an est prévue avant leur évaluation.

À l’issue du concours, les résultats sont soumis à un mécanisme de vérification afin de s’assurer de leur conformité aux règles d’intégrité. Un comité de jury est chargé d’examiner les résultats avant la prise de l’arrêté d’engagement des candidats retenus en qualité de fonctionnaires stagiaires.

‘’A l’issue de ce processus, les résultats sont publiés et passent par un mécanisme permettant à un comité de jury d’analyser les résultats pour s’assurer qu’ils garantissent les règles d’intégrité. On prend ensuite un arrêté qui engage ces fonctionnaires comme fonctionnaires stagiaires pour servir l’administration publique. Et donc, il y a un arrêté d’engagement qui est signé’’, a expliqué le ministre Faya François Bourouno.

Il a précisé qu’après leur engagement, les nouveaux agents doivent obligatoirement effectuer une période de stage probatoire avant leur éventuelle titularisation. Cette période est fixée par la loi à au moins un an.

‘’La loi exige qu’après l’arrêté d’engagement, puisque les fonctionnaires recrutés ont le statut de fonctionnaire stagiaire, il y a une période qu’on appelle une période de stage probatoire que ces agents observent. Et la loi fixe cette période à une durée d’au moins un an. Et donc, nous allons observer cette période de stage probatoire’’, a-t-il indiqué.

Au terme de cette période, les agents seront évalués par leur hiérarchie. Cette évaluation déterminera leur titularisation ou leur maintien dans le statut de stagiaire.

‘’À l’issue du stage probatoire, les agents recrutés sont évalués. Ce sont les résultats de cette évaluation qui permettent de titulariser l’agent recruté ou de ne pas le titulariser. Donc, être admis au concours ne fait pas d’office d’un agent un fonctionnaire titulaire’’, a clarifié le ministre.

Faya Bourouno prévient futures recrues qu’une évaluation défavorable peut conduire à leur non-titularisation. ‘’A l’issue de l’évaluation pendant la phase de stage probatoire, si les résultats ne sont pas concluants pour le supérieur hiérarchique, vous pouvez vous voir recalé. Donc, vous ne continuez pas à avoir le statut de fonctionnaire. Certainement, il faut attendre un autre concours pour servir la fonction publique’’, a-t-il assuré. 

Il souligne que ces dispositions sont prévues par les textes qui encadrent la fonction publique et s’inscrivent, selon lui, dans le processus de modernisation de l’administration.

‘’Ce sont des textes de loi qui ont défini ces règles de conduite et ce sont des règles qui reposent sur des standards internationaux en la matière, puisqu’il s’agit d’un élan de modernisation de notre fonction publique. Et donc, aujourd’hui, vous constaterez qu’on est à un niveau désormais très avancé’’, a conclu le ministre Bourouno.

Salimatou BALDE, pour VisionGuinee.Info

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