Se réjouissant de la mise en place du Fichier unique de gestion administrative et de la solde (FUGAS), le ministre du travail et de la fonction publique note des avancées significatives dans l’administration guinéenne. François Bourouno affirme que des les agents sont désormais recrutés selon les besoins de l’État.

‘’Aujourd’hui, on peut se féliciter d’avoir une fonction publique qui se modernise. On a maîtrisé les effectifs, on a maîtrisé la masse salariale, on a modernisé les recrutements. Aussi, les recrutements à la Fonction publique sont aujourd’hui devenus transparents, c’est par voie de concours. Et les recrutements sont faits sur la base d’une appréciation et d’une évaluation des besoins en termes de postes et de profils. Le dernier concours qui a été organisé, tous les départements sectoriels ont exprimé leurs besoins en termes de postes, de compétences et de normes liées à ces postes. C’est sur cette base qu’on a recruté’’, indique le ministre du travail et de la fonction publique.

Désormais, assure François Bourouno, ‘’on ne recrute plus pour déposer ses agents dans les départements. On recrute, on forme à travers un processus de stage probatoire rigoureux, passant par le service militaire, pour développer des compétences qui vont au-delà des compétences techniques’’.

Il se dit honoré de voir que ‘’nous avons de nouveaux agents publics qui se distinguent déjà par leur compétence et par leur engagement à servir loyalement la nation guinéenne’’.

Au-delà des concours, souligne-t-il, ‘’on a transformé la gestion des carrières. Les dossiers qui duraient 4 mois, 6 mois, parfois 10 mois, j’en ai vu, dans le circuit, aujourd’hui, en 30 minutes, ces dossiers sont prêts. Ça libère le fonctionnaire, ça libère les citoyens’’.

Aussi, déplore M. Bourouno, ‘’il y avait des injustices que nous avions consacrées à la fonction publique. Il y avait des agents réguliers qui faisaient 10 ans, 15 ans, 20 ans, sans changement de statut.Il y avait des agents réguliers qui faisaient 10 ans, 15 ans, 20 ans, sans changement de statut. Ils ont la même hiérarchie, le même grade, le même corps, parfois la même position’’.

Assurant avoir tenu des ‘’examens professionnels’’ dans son département, il dira qu’aujourd’hui, ‘’près de 20 000 agents publics vont changer de grade, de corps, de hiérarchie. Et cela va changer leur situation professionnelle, ça va changer aussi leur rémunération. C’est une transformation sociale majeure’’.

Affirmant avoir organisé des ‘’examens professionnels’’ dans son département, il a précisé qu’aujourd’hui, ‘’près de 20 000 agents publics vont changer de grade, de corps, de hiérarchie. Cela va changer leur situation professionnelle ainsi que leur rémunération. C’est une transformation sociale majeure’’.

Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info
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