Le ministère de l’emploi, du travail et de la protection sociale veut renforcer le contrôle du respect de la législation du travail en Guinée. Les établissements publics administratifs (EPA), les sociétés anonymes à participation étatique, les Autorités administratives indépendantes (AAI) et les établissements publics à caractère professionnel sont particulièrement concernés par cette démarche.

Ce jeudi 20 août, à l’occasion d’un atelier consacré au déploiement prochain des opérations d’inspection sur le terrain, le ministre Mory Condé a insisté sur la nécessité de privilégier l’information, la prévention et l’accompagnement avant toute éventuelle sanction.

“À travers cette démarche, nous voulons, sous le leadership de Son Excellence Monsieur le président de la République, le général Mamadi Doumbouya, et son Premier ministre, chef du gouvernement, Amadou Oury Bah, privilégier l’information, la prévention et l’accompagnement, plutôt que la sanction”, a-t-il déclaré.

Selon lui, les responsables des structures concernées doivent d’abord connaître leurs obligations légales et disposer des informations nécessaires pour se mettre en conformité.

“Les responsables des structures concernées doivent connaître leurs obligations et disposer de toutes les informations nécessaires pour se mettre en conformité. Les missions de l’Inspection générale du travail ne constituent donc pas une opération de sanction. Elles visent d’abord à prévenir, à corriger et à renforcer la protection des travailleurs”, a-t-il expliqué.

Mory Condé estime que l’État doit lui-même respecter les règles qu’il impose aux autres employeurs. “L’État doit être exemplaire. Nous ne pouvons pas demander aux autres employeurs de respecter la législation du travail si nous ne nous imposons pas les mêmes exigences”, a-t-il souligné.

Et de poursuivre : “La conformité ne s’obtient pas par la surprise. Elle se construit par la connaissance des règles, la transparence et la responsabilité de chacun. Notre engagement est clair : faire du respect de la législation du travail une réalité, renforcer la protection des travailleurs et contribuer à un dialogue social plus solide”.

Dans le même cadre, il a par ailleurs annoncé le déploiement prochain de nouveaux inspecteurs du travail sur l’ensemble du territoire national. “A notre prise de fonction, on n’avait pas plus de 10 inspecteurs du travail en Guinée. Nous avons procédé au recrutement de 130 inspecteurs du travail qui vont être déployés sur l’ensemble du territoire”, a-t-il annoncé.

Ces agents auront pour mission d’effectuer des contrôles dans les entreprises publiques et privées afin de vérifier l’application de la législation du travail. Mais avant le déploiement effectif des équipes d’inspection, le département entend sensibiliser les responsables des structures concernées.

“Nous allons recevoir les présidents du conseil d’administration pour qu’ils puissent mieux comprendre la législation du travail et servir de soutien aux directeurs généraux pour la mise en conformité de leur entité. Nous avons le pouvoir de sanctionner, de réprimer, de fermer même certains établissements. Mais notre démarche n’est pas une démarche de sanction. Ça ne vise pas à aller constater le non-respect de la loi. Et au regard de la loi, comme nous avons le pouvoir de sanctionner, nous avons le pouvoir de réprimer, de fermer même certains de ces établissements, nous n’allons pas le faire”, a-t-il affirmé.

Selon M. Condé, “notre vocation est de prévenir. Donc notre démarche de prévention vise à ce que, à l’issue de cette session d’information, les entreprises publiques, EPA, SA, AAI et EPP qui estiment qu’elles ne sont pas en règle vis-à-vis de la loi puissent contacter les inspecteurs. Nous allons les déployer pour d’abord venir les aider à faire la mise en conformité avant le passage des équipes d’inspection. Les rapports seront produits et partagés à Monsieur le Premier ministre, chef du gouvernement, et au Secrétariat général de Monsieur le président de la République pour information”.

À l’entendre, cette démarche s’inscrit dans la volonté affichée des autorités de promouvoir une gouvernance fondée sur l’exemplarité. Car, a-t-il dit, “si nous devons déployer des inspecteurs dans les entreprises privées pour aller nous assurer de la conformité, nous devons d’abord commencer par balayer devant notre porte. Cette porte-là, ce sont ces entités”.

Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info

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