L’École nationale des arts et métiers (ENAM) de Coléah a abrité, ce mercredi 10 décembre, le lancement de la phase pilote de la Journée Job Dating–CTG, une initiative stratégique pour l’emploi des jeunes guinéens. Organisé par la Compagnie du Transguinéen (CTG), en partenariat avec le ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), via l’AGUIPE, cet événement vise à créer un pont direct entre les diplômés des filières techniques et professionnelles et les nombreuses opportunités générées par le projet Simandou.

Ce job dating s’inscrit pleinement dans la vision du président Mamadi Doumbouya de faire de Simandou un moteur majeur de prospérité et d’emploi pour la jeunesse guinéenne. Il est la matérialisation de la Simandou Academy, un mécanisme stratégique conçu pour renforcer le capital humain en Guinée et répondre au déficit de compétences techniques et professionnelles dans le pays.

L’objectif principal de cette phase pilote à Conakry est d’accélérer l’accès à l’emploi local pour les jeunes issus des filières techniques, de créer un espace direct de rencontre entre les sous-traitants de la CTG et les talents nationaux, et de renforcer la collaboration public-privé pour la promotion de l’emploi.

Les recruteurs des sous-traitants de la CTG ont ainsi pu rencontrer plus de 300 jeunes demandeurs d’emploi dans des domaines cruciaux tels que la mécanique, l’électricité, le génie civil, la maintenance industrielle, le transport et la logistique.

Lors de la phase des discours, les différents acteurs ont souligné l’importance de cette journée. Dr Moussa Bérété, directeur général adjoint de la CTG, a mis l’accent sur l’importance du contenu local.

‘’La CTG met un accent très particulier sur le contenu local. La vision du président de la République est très claire. Il faut que la CTG soit une société guinéenne pour les guinéens. Notre stratégie de contenu local s’articule autour de quatre piliers. Premièrement, c’est l’emploi local. Nous devons donner la priorité à l’emploi des guinéens. Deuxièmement, c’est donner l’opportunité aux entreprises locales’’, indique-t-il.

‘’La CTG, en termes de contenu local et d’emploi des locaux, nous comptons recruter dans les trois prochaines années environ 5000 personnes. Quand je parle de 5000 personnes, ce ne sont pas des emplois temporaires, mais des emplois permanents. Et parmi ces 5000 personnes, laissez-moi vous dire que 80% doivent être guinéens. C’est un engagement que la CTG et ses partenaires tiennent vraiment à respecter. Donc, soyez une fois de plus audacieux, posez beaucoup de questions, travaillez avec ces sous-traitants et travaillez avec nos équipes pour que vos questions soient répondues’’, ajoute-t-il.

Abdallah Konaté, directeur général adjoint de l’AGUIPE, a réaffirmé l’engagement de son institution à faire de l’emploi des jeunes une priorité nationale, décrivant le TransGuinéen comme un symbole d’avenir, un levier de modernisation, et une promesse de prospérité partagée. L’AGUIPE a d’ailleurs mis en place un programme complet de préparation pour les candidats : coaching CV, simulations d’entretien, et développement des compétences.

‘’Ce rendez-vous n’est pas un simple événement de recrutement. Il est l’expression concrète d’une volonté forte : offrir aux jeunes guinéens, en particulier les diplômés de l’enseignement technique et professionnel, la chance de participer directement au grand projet industriel de notre génération ; valoriser nos compétences locales ; construire l’avenir du pays avec ses propres forces’’, indique-t-il.

Selon lui, ‘’à travers ce job dating, nous voulons connecter des talents, révéler des potentiels, ouvrir des portes et créer des opportunités qui changent des vies. Plus de 300 jeunes prendront part à ces sessions. Vous aurez l’opportunité d’échanger directement avec les recruteurs de la CTG et de ses sous-traitants. Les métiers concernés sont nombreux et stratégiques : mécanique, électricité, maintenance industrielle, génie civil, sécurité, logistique, administration, et bien d’autres encore’’.

Dr. Julien Bongono, secrétaire général du METFPE, représentant la ministre Aminata Kaba, a insisté sur la dimension structurante du projet au-delà de l’exploitation minière. Il a rappelé que le ministère forme des professionnels et construit des carrières, et a appelé à une synergie entre les ministères, les entreprises et les établissements de formation.

‘’Ce recrutement express matérialise la volonté du président de la République de faire de ce projet un moteur d’intégration professionnelle et non pas simplement un projet d’exploration minière. Aujourd’hui, nous sommes en train de prouver que la Guinée ne se limite pas à fournir que des ressources ou de la main d’œuvre et cela, je tiens vraiment à rassurer nos partenaires. Nous fournissons des compétences au ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Nous formons des professionnels et nous construisons donc des carrières et cela ensemble’’, souligne Dr Bongono.

‘’Nous voulons construire une coalition structurante avec vous, chers partenaires, entre les ministères et les entreprises minières, les industries locales, les sous-traitants et les établissements d’enseignement technique, de la formation et de l’emploi. C’est pourquoi, nous sommes disponibles pour construire avec vous effectivement des programmes sur mesure, des modules d’apprentissage et des formations ciblées sur des machines spécifiques que vous avez sur les normes de sécurité et des certifications en partenariat avec vous. Vous participerez avec nous justement à la formation et au programme de formation’’, poursuit-il.

En termes de résultats attendus, cet événement vise la participation d’au moins 500 jeunes, la présélection de profils qualifiés, et la constitution d’une base de données nationale de talents.

La journée se déroulera selon un dispositif structuré, incluant du coaching personnalisé (CV, entretien, soft skills), des entretiens express de 10 à 15 minutes avec les recruteurs, et des espaces d’orientation professionnelle, assurant ainsi des interactions qualitatives et un suivi post-événement efficace pour l’intégration des profils sélectionnés.

Pathé BAH, pour VisionGuinee.Info
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